Servidor federal diz que sofreu racismo em shopping de Cuiabá
Ele registrou boletim de ocorrência relatando ter sido cercado por seguranças do centro de compras
O servidor público federal Paulo Henrique Arifa dos Santos, de 37 anos, registrou um boletim de ocorrência denunciando ter sofrido agressão e racismo no Shopping Pantanal, em Cuiabá. Ele disse que foi acusado de furtar um sapato que havia acabado de comprar.
O caso aconteceu na quarta-feira (09), mas a história só veio à tona nesta terça-feira (15).
De acordo com o boletim de ocorrência, Paulo Henrique comprou o sapato em na loja Studio Z e pagou R$ 79,99 em espécie. Após a compra, ele calçou o sapato ali mesmo e se dirigiu para outra loja do shopping.
Já na outra loja, ao sair do provador, foi abordado por cerca de cinco seguranças e a vendedora da loja em que tinha comprado os sapatos.
Segundo Paulo Henrique, os colaboradores estavam acusando-o de ter furtado a peça. Diante do constrangimento, ele ficou nervoso e não conseguiu encontrar o comprovante da compra.
Ainda conforme o B.O. em determinado momento, os seguranças queriam levá-lo para uma sala reservada. Um deles o segurou e o empurrou. Paulo Henrique acabou pisando em falso e lesionou o peito do pé direito.
Após toda a situação ele encontrou a nota fiscal que comprovou a compra do item.
Paulo Henrique gravou vídeos no momento em que era abordado por seguranças. É possível ver a vítima sendo cercada pelos seguranças do estabelecimento e uma vendedora.
Ele questiona: “Vocês estão me acusando de roubo?”. Os seguranças negam e afirmam que ele não pode gravar a situação.
O outro lado
O Shopping Pantanal divulgou nota sobre o episódio.
O Pantanal Shopping esclarece que não tolera nenhuma forma de discriminação ou violência e que o tratamento narrado não faz parte das diretrizes do shopping, que baseia a abordagem com o público de forma geral em valores como ética, respeito, humildade e transparência.
O empreendimento informa ainda que abriu processo administrativo interno para apuração dos fatos para entender em detalhes a postura da equipe e tomar todas as medidas cabíveis para que casos como este não voltem a se repetir.
Fonte: Midia News
